채용공고

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I 채용 개요

(채용인원) 총 4명

* 정규직(3명) : 연구원(전일제, 취업지원대상자) 2명, 연구원(시간선택제, 장애인) 1명

* 무기계약직(1명) : 무기계약직(연구관리 지원)(전일제, 장애인) 1명

(채용방식) NCS기반 능력중심의 블라인드 방식 공개 채용

* 본인의 성별·나이·신체조건, 부모의 직업·출신학교·지역 등 인적사항 기재 시 평가대상에서 제외(부적격 처리)

(채용분야별 직급 및 인원, 근무조건)

구분 채용분야
(직무)
채용대상 채용직급
(인원)
고용형태 근무조건
보수 근무지
정규직 R&D 기획 및 사업관리 취업지원대상자 연구원
(2명)
전일제
(주40시간)
내부규정에
따름
경기안양
(본원)
또는
서울용산
장애인 연구원
(1명)
시간선택제
(주20시간)
무기
계약직
연구관리
지원
장애인 무기계약직
(1명)
전일제
(주40시간)

 * 채용분야 및 채용직급별 중복지원 불가

** 내부규정 : 「보수규정」, 「보수규칙」, 「무기계약 및 기간제근로자 관리 규칙」 등에 따름

(채용분야 직무 소개) 첨부1(직무기술서) 참조

(자격요건)

구분 채용분야
(직무)
채용
대상
채용직급
(인원)
고용형태 자격요건
(접수마감일 기준)
정규직 R&D 기획
및 사업관리
취업지원
대상자
연구원
(2명)
전일제
(주40시간)
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자로서 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자
  • - 석사 또는 학사학위 취득 후 2년 이상
    관련분야 근무자
  • - 중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던
    자로서 3년 이상 관련 분야 경력 소유자
  • - 기타 동등이상의 자격
  • ’21.10월 중순부터 근무가능한 자
장애인 연구원
(1명)
시간선택제
(주20시간)
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인으로서 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자
  • - 석사 또는 학사학위 취득 후 2년 이상
    관련분야 근무자
  • - 중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던
    자로서 3년 이상 관련 분야 경력 소유자
  • - 기타 동등이상의 자격
  • ’21.10월 중순부터 근무가능한 자
무기
계약직
연구관리
지원
장애인 무기
계약직
(1명)
전일제
(주40시간)
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인으로서 아래의 조건 중 하나를 갖춘 자
  • - 석사
  • - 학사학위 취득 후 2년 이상 관련분야 근무자
  • - 중앙부처 7급 이상 공무원으로 근무하였던
    자로서 3년 이상 관련분야 경력 소유자
  • - 기타 동등이상의 자격
  • ’21.10월부터 근무가능한 자

(결격사유)

주요내용
  • 「인사규정」 제8조에 따른 결격사유
    - 「국가공무원법」 제33조의 각호에 해당 하는 자
    - 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
    - 「병역법」 제76조제1항에 해당하는 자
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    - 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범하여 300만원 이상의
      벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
  • 인적사항 기재 등 블라인드 채용기준을 미준수한 자(성별, 출신학교, 나이, 가족관계 등)

(우대사항) 가점은 전형별 총 만점의 10% 초과 불가

연구원(취업지원대상자)

구분 주요내용 가점
취업지원 대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 가점부여
각 전형별 점수 만점의
5% 또는 10%
  • 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따라 가점부여
  • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 따라 가점부여
  • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따라 가점부여
  • 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조에 따라 가점부여
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 가점부여
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
서류전형 점수 만점의
2%
청년
  • 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따라 만34세 이하인 사람(임용예정일 ’21.10.14 기준)
서류전형 점수
만점의 1%
지역인재
  • 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제13조에 따른 지방대학을 졸업한 사람
* 비수도권(서울, 인천, 경기 제외) 지역인재로서 학사(대학교) 소재지만 인정
서류전형 점수
만점의 1%
저소득층
  • 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자 및 「한부모 가족지원법」 제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
서류전형 점수
만점의 1%
북한이탈 주민
  • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
서류전형 점수
만점의 1%
다문화
가족
  • 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 가족
서류전형 점수
만점의 1%
한국사
능력
  • 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조에 따른 한국사능력검정시험
    1, 2급 소지자
서류전형 점수
만점의 1%

* 취업지원대상자 제한경쟁 채용임에 따라 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거하여 취업지원대상자에 대한 가점 부여


연구원, 무기계약직(장애인)

구분 주요내용 가점
청년
  • 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따라 만34세 이하인 사람(임용예정일 ’21.10.14 기준)
서류전형 점수
만점의 1%
지역인재
  • 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 제13조에 따른 지방대학을 졸업한 사람
* 비수도권(서울, 인천, 경기 제외) 지역인재로서 학사(대학교) 소재지만 인정
서류전형 점수
만점의 1%
저소득층
  • 「국민기초생활 보장법」 제2조에 따른 수급자 및 「한부모 가족지원법」 제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
서류전형 점수
만점의 1%
북한이탈 주민
  • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 따른 북한이탈주민
서류전형 점수
만점의 1%
다문화
가족
  • 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 가족
서류전형 점수
만점의 1%
한국사
능력
  • 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제19조에 따른 한국사능력검정시험
    1, 2급 소지자
서류전형 점수
만점의 1%

* 선발예정인원이 3명 이하인 장애인 제한경쟁 채용임에 따라 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의거하여 취업지원대상자에 대한 가점 미부여

II 원서접수

(공고기간) ’21.08.17(화)~09.01(수) 18:00

(접수기간) ’21.08.24(화)~09.01(수) 18:00

(접수방법) 온라인 접수(https://kaia.scout.co.kr)

* 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있으며, 접수마감시간 이후 제출분에 대해서는 미접수 처리(최종 제출기준)되니, 가급적 마감 하루전까지 제출 요망

III 전형절차 및 채용일정

전형절차

STEP 1

STEP 2

STEP 3

STEP 4

채용공고 및 접수 서류전형 면접전형 최종합격자 선정

전형별 일정 및 방식

구분 채용일정 합격자 발표 합격인원
공고 및 접수 ’21.08.17(화)~09.01(수) 18:00 - -
서류전형 ’21.09.07(화) ’21.09.09(목) 5배수 이내
면접전형 ’21.09.14(화) ’21.09.15(수) -
공통 및 증빙서류 등
접수 및 확인
’21.09.16(목)~10.01(금) - -
채용점검회의 ’21.10.06(수) - -
최종합격자 발표 ~ ’21.10.08(금) - -
임용 ~ ’21.10.14(목) 예정 - -

* 상기일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

* 전형별 합격자 발표는 SMS(이메일)을 통해 개별 안내

IV 제출서류(최종합격 후보자에 한함)

제출서류를 미제출하거나, 제출서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함




[ 공통 ]
  • 대학교이상 학력증명서(성적증명서 포함), 주민등록등본, 주민등록초본, 기본증명서(상세) 등
[ 해당자에 한함 ]
  • 취업지원대상자 증명서
  • 장애인 증명서
  • 저소득층(국민기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서)
  • 북한이탈 주민 등록확인서
  • 다문화가족(가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시), 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) 각 1부)
  • 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관에 한함) 1, 2급 인증서
  • 경력증명서
  • 연구개발(논문실적) 및 사업 참여실적 증빙
  • 직무관련 자격증에 관한 증빙
  • 직무관련 학교 및 직업교육사항에 관한 증빙(이수확인서 등)
  • 상기 외 입원지원서 기재사항에 대한 증빙서류

* 해당 증빙서류는 제출일 기준 3개월 이내에 발급된 것에 한하여 인정함

* 필요시 추가제출 서류 요청할 수 있음

* 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항에 따라 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능하나, 동법 제11조제1항 단서에 따라 지원자가 우리원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가함에 유의하시기 바람

V 채용분야별 서류·면접전형의 평가항목 및 배점

연구원(취업지원대상자, 장애인), 무기계약직(장애인)

구분 평가항목 배점 비고
서류전형 결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 적합/부적합 부적합시 탈락
1. 직무분야의 적합성 40점 60점 미만시 탈락(가점제외)
2. 기본소양 및 자질 30점
3. 사회성 및 잠재성 20점
4. 학업충실도 10점
평가점수 합계 100점
[우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 최대 10점 -
면접전형 1. 기본소양 및 인성 10점 60점 미만시 탈락(가점제외)
2. 전문지식과 응용능력 30점
3. 의사발표의 정확성과 논리성 25점
4. 조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성 20점
5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 15점
평가점수 합계 100점
[우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 최대 10점 -
VI 공지사항

블라인드 채용을 실시함에 따라 본인의 성별·나이·신체조건, 부모의 직업·출신학교·지역 등 인적사항을 기재한 경우 평가대상에서 제외(부적합 처리)

채용분야 및 채용직급별 중복지원은 불가하며, 평가대상에서 제외(부적격 처리)

전형 단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발

전형 단계별 합격자는 「임용규칙」 제8조에 따라 결정

제출대상서류를 미제출하거나, 제출 증빙서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용 취소

결격사유 조회 결과 등이 임용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용을 취소함

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한되므로 합격 또는 임용을 취소함

「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자는 합격 또는 임용을 취소함

채용과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 우리원 채용시험에 응시할 수 없음

최종합격 후보자 및 최종합격자(임용발령일 전)의 결격, 채용비리 등에 따른 합격취소 또는 입사포기자 발생시 예비합격자 중 면접전형 결과 상위 순으로 추가 최종합격 후보자를 선정

채용 전형별 우리원 윤리감사실 실장 또는 실원이 참관함

임용예정일(’21.10.14) 기준으로 우리원 「인사규정」 제30조에 따른 정년(만 61세)을 초과한 자는 지원 불가함

코로나-19 예방을 위한 면접전형시 유의사항

- 면접전형이 위원과 대면으로 이루어짐에 따라 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자*는 면접전형에 응시할 수 없으며, 면접전형 당일 마스크 착용 필수(미착용시 출입불가)

* 확진환자, 의사환자 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자(첨부2 참조)

* 면접시험 방역에 관한 사항은 「코로나바이러스감염증-19」 예방을 위한 시험 방역관리 안내 지침에 따라 실시(중앙방역대책본부·중앙사고수습본부, ’20.4)

채용 불합격자로 이의가 있는 경우에만 이의신청 양식을 작성하여 recruit@kaia.re.kr로 제출

<이의신청 처리 예외사유>
  • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

급여는 우리원 보수산정 관련 원규(「보수규칙」 등)에 따름

제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조, 제3조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일까지 반환 청구 가능(첨부3 참조)

국토교통과학기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않음

문의 : 국토교통과학기술진흥원 소통경영실(031-389-6351, 6432)



첨부1 직무기술서

첨부2 코로나-19 사례 및 감염병 의심자 정의

첨부3 채용서류 반환청구서