채용공고

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I 채용 개요

(채용인원) 총 1명(융복합 물류사업단장 1명, 개방형 직위공모)

(채용방식) 성별·학력·출신지·출신학교·가족관계 등 차별적 요인을 배제한 NCS기반 능력중심 블라인드 채용 실시

(채용분야별 직급 및 인원)

채용분야(직무) 직급 인원 비고(전담사업)
융복합 물류사업단 총괄
(사업단장, 개방형 계약직)
선임연구원 1명
  • 부가가치 물류 배송·인프라 혁신 기술 사업 총괄
  • 융복합 물류 분야 기획·관리·성과확산 등 사업관리 전반

(채용분야 직무 소개) 첨부1(직무기술서) 참조

(근무조건 및 보수)

채용분야(직무) 직급 계약기간* 고용(근무)형태 근무지 보수
융복합 물류사업단 총괄
(사업단장, 개방형 계약직)
선임 연구원 계약일로부터 초기 3년**
(사업종료시까지 2년단위 재임용 가능)
전일제
(주40시간)
본원
(경기안양)
내부규정
(보수규칙)에 따름

* 「인사규정」 제10조 제6항에 따라 임기내에라도 정년 초과 불가

** 2년 후 진흥원 인사위원회 심의를 통해 1년 연장(인사규정 10조)

(자격요건)

채용분야(직무) 직급 자격요건(접수마감일 기준)
융복합 물류사업단 총괄
(사업단장, 개방형 계약직)
선임 연구원
  • 해당분야(물류, 교통)의 박사, 기술사 취득 후 관련 경력 7년 이상
  • 해당분야(물류, 교통)의 석사 취득 후 관련 경력 12년 이상
  • 해당분야(물류, 교통)의 학사 취득 후 관련 경력 14년 이상
  • 중앙부처 4급 이상 또는 중앙부처 5급 이상으로 3년 이상 근무
  • 국내ㆍ외 정부/공공기관/저명기관 등으로부터 관련 분야에서 상기 경력에 상응하는 수상 경력이 있거나, 탁월한 연구개발 또는 업무실적을 객관적으로 입증할 수 있는 자(실적에 대한 객관적 입증자료 제출 필요)
  • 기타 동등이상의 자격
  • ’21.03.01부터 근무가능한 자

(결격사유)

주요내용
  • 「인사규정」 제8조에 따른 결격사유
    - 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하는 자
    - 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
    - 「병역법」 제76조제1항에 해당하는 자
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    - 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범하여 300만원 이상의
      벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
  • 인적사항 기재 등 블라인드 채용기준을 미준수한 자(성별, 출신학교, 나이, 가족관계 등)

(우대사항)

<우대사항 적용에 관한 유의사항>
  • 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 관련 법령에 따라 채용분야(직무)별 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 버림)를 초과할 수 없음. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항)
    * 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈처 상담센터 ☎1577∼0606)에 본인이 사전확인 필요
  • 취업지원대상자 등 가점은 과목별 만점의 40% 이상 득점한 자에 한하여, 과목별 득점에 과목별 만점의 일정비율에 해당하는 점수를 가산함
구분 주요내용 가점
취업지원 대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 가점부여
각 전형별 점수 만점의
5% 또는 10%
  • 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 따라 가점부여
  • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 따라 가점부여
  • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따라 가점부여
  • 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조에 따라 가점부여
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따라 가점부여
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
서류전형 점수
만점의 2%
II 원서접수

(공고기간) '21.01.04(월)~01.25(월) 12:00

* 최초 접수인원이 1인일 경우 1회에 한해 추가공고(7일 이내) 실시

(접수기간) '21.01.18(월)~01.25(월) 12:00

(접수방법) 온라인 접수(https://kaia.scout.co.kr)

* 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있으며, 접수마감시간 이후 제출분에 대해서는 미접수 처리(최종 제출기준)되니, 가급적 마감 하루전까지 제출 요망

III 전형절차 및 채용일정

전형절차

STEP 1

채용공고 및 접수

STEP 2

서류 전형

STEP 3

면접 전형

STEP 4

최종합격자 선정

전형별 일정 및 방식

구분 채용일정 합격자 발표 합격인원
공고 및 접수 ’21.01.04(월)~01.25(월) 12:00 - -
서류전형 ’21.01.29(금) ’21.02.01(월) 3배수 이내
면접전형 ’21.02.05(금) ’21.02.08(월) 1명
공통 및 증빙서류 등 제출 및 확인 ’21.02.09(화)~02.16(화) - -
점검회의 ’21.02.24(수) - -
최종합격자 발표 ’21.02.25(목) - -
임용 ~’21.03.01(월) - -

* 상기일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

** 전형별 합격자 발표는 SMS(이메일)을 통해 개별 안내

*** 최초 접수인원이 1인일 경우 1회에 한해 추가공고(7일 이내) 실시

IV 제출서류(최종합격 후보자에 한함)

제출대상 서류를 미제출하거나, 제출서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는 임용을 취소함




< 공통 >
  • 대학교이상 학력증명서(성적증명서 포함), 주민등록등본, 주민등록초본, 기본증명서(상세) 등
< 해당자에 한함 >
  • 취업지원대상자 증명서
  • 장애인 증명서
  • 경력증명서
  • 연구개발(논문실적) 및 사업 참여실적 증빙
  • 직무관련 자격증에 관한 증빙
  • 직무관련 학교 및 직업교육사항에 관한 증빙(이수확인서 등)
  • 상기 외 입원지원서 기재사항에 대한 증빙서류

* 해당 증빙서류는 제출일 기준 3개월 이내에 발급된 것에 한하여 인정함

* 필요시 추가제출 서류 요청할 수 있음

* 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항에 따라 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능하나, 동법 제11조제1항 단서에 따라 지원자가 우리원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가함에 유의하시기 바람

V 채용분야별 서류·면접전형의 심사항목 및 배점
구분 심사항목 배점 비고
서류전형 결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 적합/부적합 부적합시 탈락
1. 비전 및 리더십역량의 우수성 20점 60점 미만시 탈락
(가점제외)
2. 과거 업적 및 사업관리역량의 우수성 25점
3. 사업 추진전략 및 계획의 탁월성 30점
4. 사업화 역량 및 비즈니스 마인드의 우수성 25점
심사점수 합계 100점
[우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 최대 10점 -*
면접전형 1. 비전 및 리더십역량의 우수성 20점 60점 미만시 탈락
(가점제외)
2. 과거 업적 및 사업관리역량의 우수성 25점
3. 사업 추진전략 및 계획의 탁월성 30점
4. 사업화 역량 및 비즈니스 마인드의 우수성 25점
심사점수 합계 100점
[우대사항(가점)] 공고문 Ⅰ. 채용 개요(우대사항) 참조 최대 10점 -*

* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 가점을 받아 합격하는 사람은 각 전형별 선발예정인원의 30% 초과 불가

** 채용전형별 합격자는 진흥원 임용규칙 제8조2항에 따라 결정

VI 공지사항

금번 채용은 블라인드 채용을 실시함에 따라 본인의 성별·나이·신체조건, 부모의 직업·출신학교·지역 등 인적사항을

기재한 경우 심사대상에서 제외(부적격 처리)

지원자는 자격요건, 결격사유, 블라인드 채용기준 준수 등의 적합여부를 판단하여 지원하여야 하며, 접수기간 및

방법, 기타사항 등을 반드시 확인하고, 미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있음

입원지원서에 기재된 작성 유의사항을 반드시 숙지하고 작성하여야 하며 유의사항 미숙지에 따른 불이익은 지원자

본인에게 있음

연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함

전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음

제출대상 서류를 미제출하거나, 제출 증빙서류의 위조·변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격 또는

임용을 취소함

결격사유 조회 결과 등이 임용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용을 취소함

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는 5년간

공공기관 등에 취업이 제한되므로 합격 또는 임용을 취소함

「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의

벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자는 합격 또는 임용을 취소함

채용과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격 또는 임용을

취소하며, 향후 5년간 우리원 채용시험에 응시할 수 없음

최종합격 후보자 및 최종합격자(임용발령일 전)의 결격, 채용비리 등에 따른 합격취소 또는 입사포기자 발생시

예비합격자 중 면접전형 결과 상위 순으로 추가 최종합격 후보자를 선정

채용 전형별 우리 원 윤리감사실 실장 또는 실원이 참관함

임용예정일('21.03.01) 기준으로 국토교통과학기술진흥원 「인사규정」 제30조에 따른 정년(만 61세)을 초과한 자는

지원 불가함

채용 불합격자로 이의가 있는 경우에만 이의신청서를 작성하여 recruit@kaia.re.kr로 제출

<이의신청 처리 예외사유>
  • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

코로나 19 예방을 위한 면접전형시 유의사항

- 면접전형이 위원과 대면으로 이루어짐에 따라 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자*는 면접전형에 응시할 수 없으며, 면접전형 당일 마스크 착용 필수(미착용시 출입불가)

* 확진환자, 의사환자 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자(세부내용 첨부2 참조)

* 면접시험 방역에 관한사항은 「코로나바이라스감염증-19」 예방을 위한 시험 방역관리 안내 지침에 따라 실시(중앙방역대책본부·중앙사고수습본부, ’20.4)

급여는 우리원 보수산정 관련 원규(「보수규칙」 등)에 따름

제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조,

제3조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일까지 반환 청구 가능

국토교통과학기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않음

문의 : 국토교통과학기술진흥원 소통경영실(031-389-6432, 6351)



첨부1 직무기술서

첨부2 코로나19 사례 및 감염병 의심자 정의