채용공고

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I 채용 개요

채용인원 : 기간제 3명

채용방식 : 차별적 요인을 배제 NCS기반 능력중심 블라인드 채용 실시

채용분야별 직급 및 인원

구분 채용분야(직무) 채용직급 채용인원 비고
기간제
(전일제)
R&D사업관리 연구원급 1명 정규직 육아휴직대체
행정관리지원 무기계약직 1명 무기계약직 병역휴직대체
건축설계 인재 육성 사업관리 연구원급 1명 (전담사업)
건축설계 인재육성사업

채용분야 직무 소개 : ‘첨부 직무기술서’ 참조

근무조건 및 보수

채용분야(직무) 채용직급 계약기간 고용형태
(근무형태)
근무지 보수
R&D사업관리 연구원급 계약일로부터 1년
(1년 연장가능)
기간제
(전일제,
주40시간)
본원
(경기안양)
내부 규정에 따름
행정관리지원 무기계약직 계약일로부터 1년 6개월
건축설계 인재 육성
사업관리
연구원급 계약일로부터
’21.12.31까지

자격요건

채용분야(직무) 직급 자격요건(공고일 기준)
R&D사업관리 연구원급
  • 석사에 준하는 능력*을 보유한 자로서, 채용분야 직무기술서상의 직무능력을 보유한 자
    * 석사학위 취득(‘20.8월 졸업예정자 포함) 또는 학사 후 2년 이상 경력자,
       기타 동등이상의 자격
  • ’20.9.21부터 근무가능한 자
행정관리지원 무기계약직
  • 고졸에 준하는 능력*을 보유한 자로서, 채용분야 직무기술서상의 직무능력을 보유한 자
    * 인문계, 특성화고, 특목고 등 「초중등교육법 시행령」 제76조의3에 해당하는
       고등학교와 교육부 인가 대안고등학교 졸업자, 최종학력이 고졸인자(고등학교
       검정고시 합격자, 대학중퇴자 및 재·휴학자)
      - 대학졸업(예정)자임이 사후에 발견될 경우 합격을 취소하며, 근로계약 체결
        이후 발견될 경우 징계해임 처리함
  • ’20.9.21부터 근무가능한 자
    * 단, 병역휴직자의 입대일자에 따라 근무일이 조정될 수 있음
건축설계 인재육성 사업관리 연구원급
  • 석사에 준하는 능력*을 보유한 자로서, 채용분야 직무기술서상의 직무능력을 보유한 자
    * 석사학위 취득(‘20.8월 졸업예정자 포함) 또는 학사 후 2년 이상 경력자,
       기타 동등이상의 자격
  • ’20.9.21부터 근무가능한 자

결격사유 및 우대사항

- 결격사유

구분 주요내용
공통
  • 우리원 인사규정 제8조에 따른 결격사유
    - 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하는 자
    - 「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
    - 「병역법」 제76조제1항에 해당하는 자
    - 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
    - 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
    - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
  • 인적사항 기재 등 블라인드 채용기준을 미준수한 자(성별, 출신학교, 나이, 가족관계 등)

- 우대사항

구분 주요내용 적용
취업지원 대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업지원 대상자
각 전형별 점수 만점의
5% 또는 10%
  • 「독립유공자예우에 관한 법률」제16조에 따른 취업지원 대상자
  • 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자
  • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에 따른 취업지원 대상자
  • 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」제22조에 따른 취업지원 대상자
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 따른 취업지원 대상자
장애인
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
서류전형 점수
만점의 2%
지역인재
  • 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조에 따른 지방대학을 졸업한 사람
    * 비수도권(서울, 인천, 경기 제외) 지역인재로서 학사(대학교) 소재지만 인정
※ 행정관리지원(무기계약직 휴직대체)은 제외
서류전형 점수
만점의 1%
청년
  • 「청년고용촉진 특별법」 제5조에 따른 임용예정일(’20.9.21) 기준 만34세 이하인 사람
서류전형 점수
만점의 1%
저소득층
  • 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자 및 「한부모 가족지원법」제5조에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 사람
서류전형 점수
만점의 1%
북한이탈 주민
  • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조에 따른 북한이탈주민
서류전형 점수
만점의 1%
다문화가족
  • 「다문화가족지원법」제2조에 따른 가족
서류전형 점수
만점의 1%
한국사능력
  • 「공기업ㆍ준정부기관의 경영에 관한 지침」제19조에 따른 한국사능력검정시험 1, 2급 소지자
서류전형 점수
만점의 1%
영어능력
  • 영어능력 우수자
구분 TOEFL
(IBT)
TOEIC TEPS OPIc
TOEIC TOEIC
Speaking
TEPS NEW TEPS TEPS
Speaking
점수 99 850 140 700 386 62 IM3
서류전형 점수
만점의 1%

* 전형별 가점은 최대 10점 이내 부여

II 원서접수

공고기간 : ’20. 7. 28(화) ~ ’20. 8. 12(수) 15시까지

- 접수기간 : ’20. 8. 5(수) ~ ’20. 8. 12(수) 15시까지

※ 접수마감일엔 지원자 폭주로 인하여 접수가 불가할 수 있으며, 접수마감시간 이후 제출분에 대해서는 미접수 처리되니, 가급적 마감 하루전까지 제출 요망

접수방법 : 온라인 접수(https://kaia.scout.co.kr)

III 전형절차 및 채용일정

전형절차

채용공고 및 접수 서류 전형 면접 전형 최종합격자 선정

전형별 일정 및 방식

구분 채용일정 합격자 발표 합격인원
공고 ’20.7.28(화)~8.12(수) 15시까지 - -
서류전형 ’20.8.20(목) ’20.8.21(금)
(면접전형 대상자)
5배수 이내
면접전형 ’20.8.26(수) ’20.8.27(목)
(최종합격 후보자)
-
공통 및 증빙서류 등 제출 및 확인 ’20년 8월 말~9월 초 -
점검회의 ’20년 9월 중순 -
최종합격자 발표 ’20년 9월 중순 -
임용 ’20. 9. 21(예정) -

※ 상기일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음

※ 최종합격 후보자를 대상으로 입원지원서 등 모든 전형에 관련된 기재사항에 대한 증빙서류 접수 및 진위여부 검증, 결격사유 여부 등을 확인하여 최종 합격자 선정

IV 제출서류(최종합격 후보자에 한함)

제출대상 서류를 미제출하거나, 제출서류의 위조 · 변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우 합격

또는 임용을 취소함




< 공통 >
  • 대학교이상 학력증명서(성적증명서 포함), 주민등록등본, 주민등록초본, 기본증명서(상세) 등
< 해당자에 한함 >
  • 취업지원대상자 증명서
  • 장애인 증명서
  • 저소득층(국민기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서)
  • 북한이탈 주민 등록확인서
  • 다문화가족[가족관계증명서, 부모 또는 본인의 혼인관계증명서, 부모 또는 배우자(귀화허가를 받은자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 前 국적 표시), 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실증명서(결혼이민자) 각 1부]
  • 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관에 한함) 1, 2급 인증서
  • 어학능력 증명서
  • 경력증명서
  • 연구개발(논문실적) 및 사업 참여실적 증빙
  • 직무관련 자격증에 관한 증빙
  • 직무관련 학교 및 직업교육사항에 관한 증빙(이수확인서 등)
  • 상기 외 입원지원서 기재사항에 대한 증빙서류

※ 해당 증빙서류는 제출일 기준 3개월 이내에 발급된 것에 한하여 인정함

※ 필요시 추가제출 서류 요청할 수 있음

※ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제1항에 따라 지원자의 채용 여부가 확정된 이후 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환 가능하나, 동법 제11조제1항 단서에 따라 지원자가 우리원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환 불가함에 유의하시기 바람

V 채용분야별 서류·면접전형의 심사항목 및 배점

R&D사업관리(연구원급, 육아휴직대체)

유형 심사 항목 배점 비고
서류전형 결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 적합/부적합 부적합시 탈락
1. 직무분야의 적합성 40점 60점 미만시 탈락(가점제외)
2. 기본소양 및 자질 30점
3. 사회성 및 잠재성 20점
4. 학업충실도 10점
평가점수 합계 100점
[우대사항(가점)]
취업지원 대상자, 장애인, 지역인재, 청년, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 영어능력
※ 자세한 내용은 공고문 Ⅰ. 채용개요 우대사항 참조
최대 10점 -
면접 전형 1. 기본소양 및 인성 10점 60점 미만시 탈락(가점제외)
2. 전문성과 응용능력 30점
3. 의사발표의 정확성과 논리성 25점
4. 조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성 20점
5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 15점
평가점수 합계 100점
[우대사항(가점)]
취업지원 대상자
※ 자세한 내용은 공고문 Ⅰ. 채용개요 우대사항 참조
최대 10점 -

행정관리지원(무기계약직, 휴직대체)

유형 심사 항목 배점 비고
서류전형 결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 적합/부적합 부적합시 탈락
1. 관련 자격증 20점 60점 미만시 탈락(가점제외)
2. 직무분야의 적합성 30점
3. 기본소양 및 자질 25점
4. 사회성 및 잠재성 25점
평가점수 합계 100점
[우대사항(가점)]
취업지원 대상자, 장애인, 청년, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 영어능력
※ 자세한 내용은 공고문 Ⅰ. 채용개요 우대사항 참조
최대 10점 -
면접 전형 1. 기본소양 및 인성 10점 60점 미만시 탈락(가점제외)
2. 전문지식과 응용능력 30점
3. 의사발표의 정확성과 논리성 25점
4. 조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성 20점
5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 15점
평가점수 합계 100점
[우대사항(가점)]
취업지원 대상자
※ 자세한 내용은 공고문 Ⅰ. 채용개요 우대사항 참조
최대 10점 -

건축설계 인력양성 사업관리(연구원급)

유형 심사 항목 배점 비고
서류전형 결격사유, 블라인드 채용기준 준수, 자격요건 등 적합 여부 적합/부적합 부적합시 탈락
1. 직무분야의 적합성 40점 60점 미만시 탈락(가점제외)
2. 기본소양 및 자질 30점
3. 사회성 및 잠재성 20점
4. 학업충실도 10점
평가점수 합계 100점
[우대사항(가점)]
취업지원 대상자, 장애인, 지역인재, 청년, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 한국사능력, 영어능력
※ 자세한 내용은 공고문 Ⅰ. 채용개요 우대사항 참조
최대 10점 -
면접 전형 1. 기본소양 및 인성 10점 60점 미만시 탈락(가점제외)
2. 전문지식과 응용능력 30점
3. 의사발표의 정확성과 논리성 25점
4. 조직화합 및 협동심, 성실성 및 청렴성 20점
5. 창의력, 의지력, 기타 발전가능성 15점
평가점수 합계 100점
[우대사항(가점)]
취업지원 대상자
※ 자세한 내용은 공고문 Ⅰ. 채용개요 우대사항 참조
최대 10점 -
VI 공지사항

금번 채용은 블라인드 채용을 실시함에 따라 입원지원서에 본인의 성별·나이·신체조건, 부모의 직업 ·

출신학교 · 지역 등 인적사항을 기재한 경우 심사대상에서 제외됨

지원자는 자격요건, 결격사유, 블라인드 채용기준 준수 등의 적합여부를 판단하여 지원하여야 하며, 접수기간

및 방법, 기타사항 등을 반드시 확인하고, 미확인에 대한 불이익은 지원자 본인에게 있음

입원지원서에 기재된 작성 유의사항을 반드시 숙지하고 작성하여야 하며 유의사항 미숙지에 따른 불이익은

지원자 본인에게 있음

연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함

전형 단계별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음

제출대상 서류를 미제출하거나, 제출 증빙서류의 위조 · 변조 또는 입원지원서의 허위기재가 발견될 경우

합격 또는 임용을 취소함

결격사유 조회 결과 등이 임용 결격사유에 해당되는 경우 합격 또는 임용을 취소함

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 비위면직자 등 취업제한 대상자는

5년간 공공기관 등에 취업이 제한되므로 합격 또는 임용을 취소함

「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 따른 죄를 범한 사람으로서 300만원

이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자는 합격 또는 임용을 취소함

채용과정에서 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 합격 또는

임용을 취소하며, 향후 5년간 우리원 채용시험에 응시할 수 없음

최종합격 후보자 및 최종합격자(임용발령일 전)의 결격, 채용비리 등에 따른 합격취소 또는 입사포기자

발생시 예비합격자 중 면접전형 결과 상위 순으로 추가 최종합격 후보자를 선정

채용 전형별 우리 원 윤리감사실 실장 또는 실원이 참관함

임용예정일('20.9.21.) 기준으로 국토교통과학기술진흥원 「인사규정」 제30조에 따른 정년(만 61세)을 초과한 자는

지원 불가함

코로나 19 예방을 위한 면접전형시 유의사항

- 면접전형이 위원과 대면으로 이루어짐에 따라 환자 및 감염병 의심자 등 격리대상자*는 면접전형에 응시할 수
  없으며, 면접전형 당일 마스크 착용 필수(미착용시 출입불가)

* 확진환자, 의사환자 및 감염병의심자 등 현재 입원치료통지서(또는 자가격리통지서)를 받아 격리중인 자(세부내용
   첨부 참조)

※ 면접시험 방역에 관한사항은 「코로나바이라스감염증-19」 예방을 위한 시험 방역관리 안내 지침에 따라 실시
   (중앙방역대책본부·중앙사고수습본부, ’20.4)

채용 불합격자로 이의가 있는 경우에만 이의신청서를 작성하여 recruit@kaia.re.kr로 제출

※ 이의신청 처리 예외사유

 ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항, ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권
 (외부 출제기관) 등 타법령에 저촉되는 경우, ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항

급여는 우리원 보수산정 관련 원규(「보수규칙」) 등에 따름

제출서류는 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제2조,

제3조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일까지 반환 청구 가능

국토교통과학기술진흥원은 직원 채용과 관련하여 인사청탁을 일체 받지 않음

문의 : 국토교통과학기술진흥원 가치경영실 (031-389-6375, 6432)



첨부. 코로나19 사례 및 감염병 의심자 정의